Effektiv rekrutieren, statt einfach nur suchen.
Jobbörsen im Internet - das Bewerbermanagement mit Zukunft
Die internetgestützte Personalsuche ist heute fester Bestandteil im Rekrutierungsprozess vieler Unternehmen. Durch die hohe Akzeptanz des Internets im Bereich der Human Resources und bei der Jobsuche, ist E-Recruiting im Personal-Wettbewerb oftmals der entscheidende strategische Vorteil. Effektives E-Recruiting unterstützt das rekrutierende Unternehmen ebenso wie die Bewerber und externe Personalberater. Es bietet einen leicht verständlichen Bewerbungsprozess und dem Unternehmen ein effektives Bewerbermanagement.
Unser E-Recruiting-System bildet den kompletten Workflow der Personalbeschaffung ab. Es umfasst Stellenausschreibungen, Schnittstellen zu den großen Internet-Jobportalen, den kompletten Bewerbungsprozess und die gesamte Kommunikation zwischen Unternehmen und Bewerber. Personenbezogene Daten werden strukturiert verwaltet, so dass Bewerbervergleiche automatisiert möglich sind. Bestenfalls fließen die Daten erfolgreicher Bewerber dann per Schnittstelle in das interne Personalmanagement-System ein.
Nutzen Sie unsere Erfahrung im Bereich E-Recruiting. Wir beraten Sie gerne, wenn es darum geht, ein auf Ihre Bedürfnisse angepasstes Bewerbungssystem zu entwickeln. Verlassen Sie sich auf uns in Fragen der Struktur, Bewerberführung, Datenschutz und Technik.
Sie sind bereits an ein System oder Schnittstellen gebunden, wünschen jedoch eine komfortablere Bedienung? Kein Problem, unsere Entwickler verfügen auch über das entsprechende Know-how zur Modifikation bereits bestehender Anwendungen. |
